Ryanair pide que hagan dos vuelos más sobre su horario programado.
La trabajadora no puede porque tenía que ocuparse de su hijo.
Le han abierto un expediente disciplinario para echarla.
www.eldiario.es/1_c70a00?utm...
Esto es un gravísimo crimen de guerra perpetrado por Israel y EEUU. Es absolutamente intolerable que el Gobierno no haga absolutamente nada (más allá del protocolario comunicado):
www.eldiario.es/internaciona...
🔴 Estamos a menos de 500 firmas de llegar a los 50.000 apoyos al manifiesto por una esfera pública libre de acoso, amenazas y odio.
⚫ Ayúdanos a seguir sumando voces contra el autoritarismo y el amedrantamiento en los espacios de todos y todas.
‼️¡FIRMA Y PÁSALO!👇🏼
actionnetwork.org/forms/llamam...
Una cosita:
El humilde obrero que compró un piso en el año 2.000 con una hipoteca de 400€/mes y ahora lo está alquilando a 1.600€/mes también es un puto especulador.
Por mucho obrero que sea.
En fin... Los he vuelto a coger, un día más (igual que los ocho recursos anteriores) sin ganas de trabajar.
Dejen de tomar el pelo a los abogados y quiten el RCUD, porque si ignorar doctrina unificada de hace dos años no es motivo para entrar en el fondo, apaga y vámonos. 🔚✊
Dicen que no se parecen lo suficiente las dos sentencias, que el despido tácito de mi trabajador era más claro que el de la sentencia de contraste (también tácito), ambos operados por una baja en la Seguridad Social. 🤷♂️En consecuencia, salvo que la Fiscalía diga lo contrario, no entrarán en el fondo👇
Ante esto, evidentemente que lo subí a que vuelva a unificar doctrina, el interés casacional objetivo era muy claro: la doctrina unificada de la STS nº 284/2023, de 19 de abril la ignora el TSJ de Cataluña. Pues nada, parece ser que no se mirarán el tema... 👇
Lo hizo el año pasado en la STSJ de Cataluña nº 2898/2025, de 22 de mayo, despojando al trabajador que defiendo sin acción del 50 ET ante un despido que el propio tribunal reconoce como tácito. Vamos, que se pasó por el forro la doctrina unificada de 2023 del Supremo, sin siquiera argumentarlo. 👇
Es lógico... ¿Para que va a demandar el trabajador por despido si, por definición, el despido se caracteriza por ser un acto recepticio (esto es de 1º de derecho), y ante la confusión que genera una extinción tácita, ya tiene accionado un art. 50 ET?
Pues va el TSJ de Cataluña y dice que no. 👇
De verdad, a ver si nos dejan de tomar el pelo a los abogados con el recurso de casación para la unificación de doctrina. En 2023 el Supremo unificó doctrina diciendo que un despido tácito no despoja al trabajador de la acción del 50 ET. Es la STS nº 284/2023, de 19 de abril (RCUD. nº 3615/2021) 👇
Una xavala se graba un vídeo llorando después de su primer día de trabajo y ahora nosotros tenemos dos opciones, embumecernos y ridiculizarla, que si generación de cristal, los jóvenes de ahora y no sé qué, o darle la razón y asumir que dedicar 1/3 de cada día de tu vida 👇
Mándame un privado y miramos a ver qué se puede hacer...
Eso he pensado yo... Por lo que sea, no regulan reincidencia en delitos societarios (insolvencias punibles y cosas así).
Interesante artículo:
- Nadie va a dejar de robar carteras porque los cómputos de reincidencia cuenten de una manera u otra.
- Hay que ser ingenuo para pensar que, alguien que va al talego por robar carteras, no cometa delitos mas graves cuando salga.
bsky.app/profile/redj...
Resulta que han aparecido en la casa de la familia Alba 3 cuadros robados , no han detenido a nadie y la prensa habla de cuadros "desaparecidos".
Una muestra más de que si eres rico, la justicia mira para otro lado.
www.diariodenavarra.es/noticias/cul...
👇👇
Tardan muchísimo en resolver... A veces, en estos temas, sale a cuenta sacar certificado digital, solicitarlo por registro electrónico e ir contando silencios administrativos y acabar antes con sentencia judicial.
Este tipo de regularizaciones les jode a dos tipos de persona: a los racistas de siempre que hacen mucho ruido, y a un montón de explotadores que mantienen a trabajadores/as en situación bastante parecida a la esclavitud. Estos últimos saben que se les acaba el chollo.
bsky.app/profile/publ...
Voy a etiquetar a @trabajogob.bsky.social , que una vez metí tuit quejándome de que solo dejase adjuntar 5 Megas, y la vez siguiente que puse denuncia subieron la capacidad. Tuiter, haz magia! 🪄✨
Es un despropósito absoluto; la página donde te explica cómo interponer una denuncia ante Inspección de Trabajo tiene el enlace del formulario de denuncia roto. Si lo obtienes por el buscador se baja un archivo que está como dañado, ya que al escribir va lentísimo.
www.mites.gob.es/denunciaitss/
Solo por el hecho de que Julio Iglesias, que tiene un patrimonio de 600 millones de euros, les pagara 350€ al mes a sus empleadas, debería ser razón suficiente para enchironarlo por explotador.
Maldita rata nauseabunda.
Exigir que se mantengan buenas infraestructuras e irse a vivir a Andorra, no sé, pero muy compatible no parece.
La fuente para el dato de esa "encuesta" es el Grupo Mutua Propietarios...
Cómo se puede tener tan poca vergüenza de publicar que la gente está más preocupada de la okupación que del precio... Cómo se puede llamar a esto periodismo...
Ep! Desconvocada!
bsky.app/profile/labo...
Luego hay muchas empresas que se pican y les dicen al trabajador "que no puede ser". Luego es lo de siempre, no pagan esos días, pues denuncia a Inspección de Trabajo para que sancionen el impago deliberado. Que les salga caro el pisoteo de derechos.
Si comunicas una baja voluntaria a la empresa, pon como fecha de efectos (tu último día de trabajo) incluyendo el descanso semanal. Por ejemplo se trabajas de lunes a viernes y quieres acabar, pon como fecha de efectos el domingo. Cobrarás más. La empresa no te puede imponer la fecha que tú decidas✊
Yo compré un Huawei en 2020 y es el móvil que más me ha durado en mi vida. No hace como los móviles de marcas occidentales que se gasta sola la batería para que lo cambies y funciona a la perfección como el primer día. Sospecho que la obsolescencia programada es inexistente.
Contra el imperialismo gringo, ni un solo paso atrás.
Váyanse al carajo, yanquis de mierda!
El caso de Julio Iglesias retrata la cruda realidad del trabajo doméstico: "Ha habido casos de mujeres que han sido agredidas sexualmente durante una entrevista de trabajo"
✍️ Por María Martínez Collado
Y por cierto, siempre en el ámbito laboral siendo las conductas de acoso sexual en el trabajo más graves porque se hace valer de su posición de empleador, es decir, de quien les paga.
bsky.app/profile/requ...
