10.10.2025 18:59
👍 0
🔁 0
💬 0
📌 0
En plus d'être pilote d'avion. Il est fou ce mec !
Le fameux cercle généalogique
Meth, not even once
Oui, ils sont corrélés. Donc il faut decorreler. Genre un ouvrier va commencer+ jeune et avoir + de problèmes de santé qu'un cadre. C'est lié au statut social et pas a l'âge d'entrée. Et si l'ouvrier avait commencé au même âge que le cadre, y'aurait 0 difference.
Mouais... Il doit quand même y avoir un gros biais sur les professions/CSP qui joue.
Faut regarder si pour un même métier y'a un écart significatif, et je suis pas sûr.
Je sais pas qui a fait une liste de tous les pro de santé de venus de Twitter et m'a inclus dedans.
Mais merci
Il est là, il est là.
Mais toujours un peu de mal avec l'algo ici.
Putain, je me vois deja me balader dans les services pourris de l'hôpital avec tronçonneuse Fisher-Price en criant Afuera !!!
Par contre, je te raconte pas le focus sur la paie de janvier après fusion...
👍
Chez nous c'est pas forcément un gros sujet DSI mais c'est toujours un moment important
Qui du coup répond assez bien aux questions que je me posais sur les TDS et femmes migrantes...
👍
Efficacité prouvée chez les femmes ? (j'en étais resté à l'époque de la sortie de la prep sur une efficacité démontrée chez les hommes mais pas encore chez les femmes)
Bamboule ?
Je suis pas sûr de comprendre.
Vos salaires posent problème ou la gestion des salaires est un problème informatique ?
No joke, pour moi c'est l'interop.
Si c'est pour la blague, je veux bien la connaître.
Ils pourraient faire un package avec une photo souvenir et des chocolats
Faut bien qu'il y ait des gens là dedans...
Bah bravo alors !
Tu fais quoi du coup ? Ingénieur de recherche et biostats ?
Ah mais t'es ingénieur hospitalier ! J'avais jamais capté ça...
Non mais déjà commençons à fermer nos daubes parisiennes, recyclons le personnel dans de vrais hôpitaux (après formation et vaccination si possible), et après on se permettra de regarder ce qui se passe ailleurs...
Je pense que c'est en cours d'investigation. En tout cas j'ai rien vu passer de mieux sur le sujet. Après faut distribuer des codes bleus aux gyneco...
De mémoire, une des conclusions de l'étude, c'était qu'il persistait un grand nombre de mater <1000 a moins d'1h d'une autre mater, notamment en IDF et Loire. A l'inverse, ils conseillent plutot de préserver en region montagneuse notamment.
www.apmnews.com/depeche/1447...
Y'a eu ça en mars
Moi je pense que juste quelques DGARS portant leurs couilles correctement résout déjà 80% des problèmes
On rappelle que les épées dans le lave vaisselle, c'est pointe VERS LE BAS !!!
la balance entre le risque lié à la distance et le risque lié au sous-équipement/sous-compétence des petites maters est pas forcément en leur faveur. (en tout cas les asso de gyneco ou l'académie de médecine ont des avis tranchés a ce sujet)
Par ailleurs, le débat sur la répartition des maters sur le territoire, c'est loin d'être une évidence en faveur des petites mater. C'est du gâchis d'argent public, du gâchis de soignants et
Donc faire passer la mater des Lilas pour des victimes "des gros" ou dire qu'il y a un problème d'accessibilité (encore une fois, Montreuil, mater N3, 3km), c'est de la désinformation.